Vào ngày 26 tháng 7 năm 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. đã tổ chức thành công hội nghị giữa năm 2024, do Tổng Giám đốc Wendy chủ trì và có sự tham dự của tất cả nhân viên Welong.
Với một nửa năm 2024 đã trôi qua, hội nghị giữa năm của China Welong không chỉ phản ánh nửa đầu năm mà còn là một tuyên bố mạnh mẽ về định hướng chiến lược trong những tháng tới. Welong vẫn cam kết với giá trị cốt lõi là “lấy khách hàng làm trung tâm”, không ngừng phấn đấu đạt đến sự xuất sắc để đáp ứng nhu cầu của khách hàng toàn cầu.
Thành tựu của nửa đầu: Thành công nhờ tập trung vào khách hàng
Trong hội nghị, Tổng Giám đốc Wendy nhấn mạnh: “Nhu cầu của khách hàng là động lực thúc đẩy sự phát triển của chúng tôi” và “Thành công của khách hàng là thành công của Welong”. Với niềm tin vững chắc này, Welong đã liên tục tối ưu hóa quy trình thiết kế và sản xuất sản phẩm trong sáu tháng qua để đảm bảo mọi sản phẩm đều đáp ứng chính xác yêu cầu của khách hàng. Nhóm của chúng tôi đã duy trì sự liên lạc và cộng tác hiệu quả, đảm bảo rằng mọi yêu cầu của khách hàng đều được giải quyết và thực hiện kịp thời.
Nhìn về phía trước: Sự đổi mới được thúc đẩy bởi nhu cầu của khách hàng
Khi chúng tôi mong đợi nửa cuối năm, Welong sẽ tiếp tục hướng tới khách hàng, tìm hiểu sâu hơn và đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng mọi khách hàng đều trải nghiệm được tính chuyên nghiệp và chân thành của Welong thông qua khả năng sản xuất linh hoạt hơn, kiểm soát chất lượng chặt chẽ hơn và dịch vụ hậu mãi nhanh hơn. Đồng thời, chúng tôi sẽ tăng cường đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, giới thiệu nhiều sản phẩm sáng tạo hơn để đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong các lĩnh vực ứng dụng khác nhau.
Văn hóa doanh nghiệp: Cân bằng giữa chăm sóc gia đình và tăng trưởng nhân viên
Cuối năm 2023, Wendy khởi xướng chiến dịch “Chăm sóc gia đình, trân trọng đối tác”, khuyến khích nhân viên thể hiện tình yêu, sự quan tâm dành cho gia đình và đối tác thông qua những hành động cụ thể. Công ty đã thiết lập một hệ thống khen thưởng để khuyến khích nhân viên chia sẻ câu chuyện của họ, với những bài nộp xuất sắc sẽ được ghi nhận. Trong hội nghị giữa năm này, Wendy đã đề cập sâu hơn đến nhu cầu giáo dục của con em nhân viên, giới thiệu nhiều chính sách khuyến khích khác nhau dành cho học sinh ở các nhóm tuổi khác nhau. Đối với con em nhân viên chuẩn bị cho kỳ thi lớn, công ty sẽ cấp học bổng, máy tính bảng và các phần thưởng khác dựa trên thứ hạng trường học mà các em đạt được.
Wendy không chỉ là người đứng đầu chiến lược phát triển của China Welong mà còn là người thúc đẩy văn hóa chăm sóc gia đình, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Văn hóa doanh nghiệp này đã nâng cao cảm giác gắn bó và hạnh phúc của nhân viên, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, lâu dài của công ty.
Tầm nhìn tương lai: Hợp tác với khách hàng để chia sẻ thành công
China Welong vẫn kiên định với sứ mệnh của công ty là “khách hàng là trên hết, chất lượng là trên hết”, cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đặc biệt cho khách hàng trên toàn thế giới. Chúng tôi hiểu rằng thành công của khách hàng chính là thành công của chúng tôi. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục giữ vững niềm tin rằng “Welong vượt trội hơn các sản phẩm khác do Trung Quốc sản xuất” bằng cách hợp tác chặt chẽ với khách hàng, thúc đẩy đổi mới và liên tục cải thiện chất lượng sản phẩm cũng như tiêu chuẩn dịch vụ. Cùng nhau, chúng ta sẽ đáp ứng những thách thức của thị trường và tạo ra một tương lai thịnh vượng hơn.
Thời gian đăng: Sep-03-2024
