Để xây dựng một tổ chức học tập, tạo bầu không khí văn hóa nội bộ, nâng cao tính gắn kết và hiệu quả chiến đấu của doanh nghiệp, đồng thời nâng cao khả năng học tập độc lập và chất lượng toàn diện của nhân viên, Welong tổ chức tiệc đọc sách.
Tháng 9 là buổi đọc sách đầu tiên của Welong sau đợt sửa đổi. Công ty đặc biệt tổ chức buổi họp huy động. Sau khi người chủ trì giải thích và đồng thuận, có người tò mò, có người lại kỳ vọng, ai nấy đều rất phấn chấn và tích cực tham gia.
Trong tuần đầu tiên, mọi người nộp rất nhiều bài thu hoạch cốt lõi, bài đọc chi tiết, chắt lọc ý tưởng với không gian tư duy mới lạ, rộng rãi.
Trong tuần thứ hai, khả năng cải thiện khả năng đọc và tự phản ánh của mỗi người là khác nhau và mỗi người sẽ thực hiện phân tích chuyên sâu có mục tiêu về bản thân và đưa ra kế hoạch cải thiện cũng như thời gian hoàn thành.
Bước sang tuần thứ ba, cuộc họp thống nhất của toàn đội chắc chắn là tuyệt vời nhất. Có sáu thành viên trong một nhóm lớn và bốn thành viên trong một nhóm nhỏ. Mọi người đều bày tỏ ý kiến của mình và xây dựng quan điểm của mình một cách chi tiết.
Vào tuần thứ tư của buổi họp chia sẻ, trưởng nhóm được chọn sẽ thuyết trình trên sân khấu. Trưởng nhóm sẽ giới thiệu các thành viên trong nhóm của mình, giải thích những điểm học tập và kế hoạch cải tiến của từng thành viên trong nhóm, chia sẻ những điểm nổi bật trong cuộc thảo luận của nhóm và phát biểu tóm tắt.
Cuối cùng, Wendy sẽ chia sẻ kết luận và tổng hợp kế hoạch thực hiện. Cuối cùng chúng ta sẽ bình chọn đội xuất sắc nhất và trao giải! Bài đọc đầu tiên kết thúc trong tiếng vỗ tay.
Phương pháp đọc, theo từng bước, đọc và suy nghĩ kỹ. Mỗi tháng chăm chỉ đọc một cuốn sách, một năm chúng ta có thể chăm chỉ đọc 12 cuốn sách, tích lũy theo thời gian, có lợi!
Mong mọi người sẽ đặt những thiết bị điện tử của mình xuống, cầm lên những cuốn sách yêu thích, ngồi một mình dưới ngọn đèn, tận hưởng khoảng thời gian yên tĩnh đọc sách và tiếp thu những dưỡng chất của kiến thức.
Thời gian đăng: Sep-01-2022
